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Author Barbara Franco

Chargée de recrutement Atol CD

En quête de sens au travail

Cette année, la Semaine de la Qualité de Vie au Travail a pour thème “En quête de sens au travail”. Cette fameuse quête de sens au travail ! Peut-être LA notion la plus commentée ces derniers mois. D’après une étude… Continue Reading →

Les enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

La terminologie RSE est apparue depuis quelques années maintenant. Derrière l’acronyme, on retrouve des actions et des méthodes mises en oeuvre par les entreprises sur les volets environnementaux, sociaux et économiques. Si certaines font le choix de la labellisation, beaucoup… Continue Reading →

Le bien-être au travail au travers du sport, de la nutrition et du cadre de travail

Le bien-être au travail est un sujet très large, qui touche plusieurs pans de la vie en entreprise. Chaque dimension vise à maintenir un sentiment d’équilibre et de sérénité dans son corps et son esprit. Chacun de nous a des… Continue Reading →

Les forces des valeurs d’Atol CD face à cette crise

Traverser cette période inédite et faite de turbulences est un challenge pour chacun.e d’entre nous. Pour Atol CD, notre organisation agile et notre forte culture d’entreprise ont été des atouts précieux. Avoir confiance en nos collaborateur·trice·s Depuis la création d’Atol… Continue Reading →

Conseils pour gagner en concentration

Accordez-vous des pauses et du repos C’est d’autant plus important car nous travaillons tous sur un ordinateur. Nos yeux aussi ont droit à des pauses ! L’idée est de faire des pauses à intervalles réguliers, certains préconisent des pauses de… Continue Reading →

1ère leçon de la crise : le télétravail

Différents changements organisationnels ont eu lieu à Atol CD ces dernières années : une croissance dynamique des effectifs, le maintien d’une organisation autour de petites équipes autonomes, un développement des efforts pour l’alternance et les stages, un accord sur le… Continue Reading →

Plus de femmes dans les métiers de la tech !

Les femmes ne représentent que 33% des salariés du secteur du numérique (OPIIEC). Et quand on ne prend en compte que les métiers au « cœur » du secteur (développeur·euse, technicien·ne ou chef de projet) ce taux tombe à 20%…. Continue Reading →

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